8 lipca 2013 roku<\/p>\n
<\/span><\/strong><\/p>\n W przypadku praw autorskich nale\u017cy sprawdza\u0107 dat\u0119 przenoszenia praw. Umowy zawarte przed 1994 r. podlegaj\u0105 innemu re\u017cimowi prawnemu (ustawie z 1952 r.) ni\u017c zawarte po wej\u015bciu nowej ustawy. Poprzednia ustawa by\u0142a mniej sformalizowana<\/p>\n Wytwory pracy intelektualnej cz\u0142owieka<\/strong>, kt\u00f3re\u00a0 s\u0105 utworem w rozumieniu ustawy z 1994 r\u00a0 p.a.p.p<\/p>\n Program komputerowy utworzony w ramach stosunku pracy: prawa autorskie maj\u0105tkowe po stronie pracodawcy. Program musi powsta\u0107 albo na polecenie pracodawcy albo jego powstanie musi wynika\u0107 z umowy lub obowi\u0105zk\u00f3w pracownika<\/p>\n Utwory zbiorowe<\/strong> – (np. utwory periodyczne, encyklopedie) – producent lub wydawca posiada prawa maj\u0105tkowe do „ramy” natomiast prawa maj\u0105tkowe do poszczeg\u00f3lnych sk\u0142adowych wewn\u0105trz ramy mog\u0105 by\u0107 po stronie autora\/\u00f3w<\/p>\n Utw\u00f3r pracowniczy<\/strong> – utw\u00f3r, kt\u00f3ry powsta\u0142 w wyniku wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w ze stosunku pracy. Od 1994 obowi\u0105zuje cesio legis – od chwili stworzenia prawa osobiste i maj\u0105tkowe s\u0105 po\u00a0 stronie pracownika a pracodawca musi przyj\u0105\u0107 utw\u00f3r aby przej\u0105c prawa maj\u0105tkowe. Nie ma w ustawie mechanizmu nakazuj\u0105cego pracownikowi poinformowa\u0107 pracodawc\u0119, o tym \u017ce utw\u00f3r stworzy\u0142 a co za tym idzie, pracodawca nie wiedz\u0105c o tym, \u017ce utw\u00f3r powsta\u0142, nie mo\u017ce go przyj\u0105\u0107<\/p>\n pola eksploatacji=zakres korzystania z utworu.<\/p>\n pola eksploatacji a prawa zale\u017cne<\/strong> – prawo zale\u017cne nie jest polem eksploatacji, np. prawo do dokonywania t\u0142umacze\u0144.<\/p>\n mo\u017cliwa jest sprzeda\u017c praw autorskich (nie myli\u0107 z udzieleniem licencji) wi\u0119cej ni\u017c jednemu podmiotowi. W\u00f3wczas s\u0105 oni wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielami.<\/p>\n Pracownicze utwory naukowe s\u0105 wy\u0142\u0105czone spod art. 12 p.a.p.p.\u00a0 (jest to wyj\u0105tek od wyj\u0105tku). Art. 12 nie dotyczy te\u017c program\u00f3w komputerowych<\/p>\n ——————————————————————<\/p>\n Art. 12. 2. Je\u017celi pracodawca, w okresie dw\u00f3ch lat od daty przyj\u0119cia utworu, nie przyst\u0105pi do rozpowszechniania utworu przeznaczonego w umowie o prac\u0119 do rozpowszechnienia, tw\u00f3rca mo\u017ce wyznaczy\u0107 pracodawcy na pi\u015bmie odpowiedni termin na rozpowszechnienie utworu z tym skutkiem, \u017ce po jego bezskutecznym up\u0142ywie prawa uzyskane przez pracodawc\u0119 wraz z w\u0142asno\u015bci\u0105 przedmiotu, na kt\u00f3rym utw\u00f3r utrwalono, powracaj\u0105 do tw\u00f3rcy, chyba \u017ce umowa stanowi inaczej. Strony mog\u0105 okre\u015bli\u0107 inny termin na przyst\u0105pienie do rozpowszechniania utworu.<\/p>\n 3. Je\u017celi umowa o prac\u0119 nie stanowi inaczej, z chwil\u0105 przyj\u0119cia utworu pracodawca nabywa w\u0142asno\u015b\u0107 przedmiotu, na kt\u00f3rym utw\u00f3r utrwalono.<\/p>\n ——————————————————————<\/p>\n Prawa autorskie maj\u0105tkowe nie nadaj\u0105 praw do egzemplarza utworu.<\/p>\n Kwestie powrotu praw autorskich maj\u0105tkowych do utworu pracowniczego do pracownika (razem z egzemplarzem utworu)<\/p>\n Konkursy pracownicze <\/strong>– (udzia\u0142 w nich jest dobrowolny) – nie dzia\u0142a art 12. Pracodawca musi zawrze\u0107 umow\u0119 cywilno-prawn\u0105 ze zwyci\u0119zc\u0105 konkursu, nawet gdy jest to jego pracownik.<\/p>\n Utwory naukowe<\/strong> (art. 14) –\u00a0 pracodawca nie nabywa praw w drodze cesio legis . Pracodawca uzyskuje prawo maj\u0105tkowe jedynie do pierwsze\u0144stwa publikacji. Dotyczy to tylko utwor\u00f3w o charakterze naukowym, powsta\u0142ych w wyniku obowi\u0105zk\u00f3w ze stosunku pracy z pracodawc\u0105, kt\u00f3ry jest\u00a0 instytucj\u0105 naukow\u0105<\/p>\n ——————————————————————<\/p>\n Art. 14. 2. Instytucja naukowa mo\u017ce, bez odr\u0119bnego wynagrodzenia, korzysta\u0107 z materia\u0142u naukowego zawartego w utworze, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, oraz udost\u0119pnia\u0107 ten utw\u00f3r osobom trzecim, je\u017celi to wynika z uzgodnionego przeznaczenia utworu lub zosta\u0142o postanowione w umowie.<\/p>\n ——————————————————————<\/p>\n rozporz\u0105dzanie <\/strong>to zbycie lub obci\u0105\u017cenie prawem osoby trzeciej<\/p>\n Problemy:<\/p>\n Najpro\u015bciej by\u0142oby, gdyby NBP nie nabywa\u0142 praw maj\u0105tkowych lub nabywa\u0142 je w ograniczonej postaci. (ograniczenie cesio legis) – ustali\u0107 cel i zakres dzia\u0142a\u0144 NBP, na tej podstawie okre\u015bli\u0107 w uchwale pola eksploatacji i tylko na tym polu przenosi\u0107 prawa maj\u0105tkowe do utwor\u00f3w naukowych<\/p>\n Utwory wsp\u00f3\u0142autorskie <\/strong>i utwory po\u0142\u0105czone<\/strong>.<\/p>\n Konieczne jest zezwolenie autora na rozpowszechnianie utworu bez podpisania go nazwiskiem autora (cz\u0119sto spotykane w przypadku raport\u00f3w)<\/p>\n W umowach licencyjnych lub przenosz\u0105cych prawa autorskie, w przypadku utwor\u00f3w maj\u0105cych wi\u0119cej ni\u017c jednego autora, nale\u017cy wpisywa\u0107: …o\u015bwiadcza, \u017ce jest wsp\u00f3\u0142autorem\/ma udzia\u0142 do utworu <\/strong>i przenosi udzia\u0142y <\/strong>do utworu.<\/p>\n W regulaminach do konkurs\u00f3w wygodniej jest zapisa\u0107, \u017ce kto wygra konkurs otrzyma nagrod\u0119 w wysoko\u015bci X i \u017ce przyst\u0119puj\u0105c do konkursu\u00a0 o\u015bwiadcza, \u017ce wyra\u017ca zgod\u0119 na publikacj\u0119 oraz udziela licencji niewy\u0142\u0105cznej na publikacj\u0119. W\u00f3wczas nie jest potrzebna dodatkowa umowa na udzielenie praw autorskich<\/p>\n Je\u017celi umowa spisana jest w dw\u00f3ch wersjach j\u0119zykowych nale\u017cy zaznaczy\u0107\u00a0 na ko\u0144cu, \u017ce umow\u0119 sporz\u0105dzono w dw\u00f3ch r\u00f3wnowa\u017cnych<\/strong> wersjach j\u0119zykowych i polska wersja jest wi\u0105\u017c\u0105ca<\/p>\n w umowach dotycz\u0105cych baz danych zapewnia\u0107 sobie prawo do dokonywania zmian, dodawania w\u0142asnej tre\u015bci oraz rozpowszechniania w czasie i miejscu przez siebie wybranym<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 8 lipca 2013 roku I. Ramowy program szkolenia Przeniesienie autorskich praw maj\u0105tkowych do utworu naukowego. Prawne aspekty kategoryzacji jednostek naukowych. Uprawnienia instytucji naukowej w stosunku do wynik\u00f3w bada\u0144 naukowych\/utworu naukowego pracownika. Pierwsze\u0144stwo opublikowania utworu naukowego pracownika. Pokrewne prawa wydawnicze. Umowy wydawnicze w sferze nauki. Sytuacja prawna tw\u00f3rcy utworu naukowego w\u00a0\u015bwietle umowy wydawniczej – prawa i…<\/p>\n\n
\n
\n1. Je\u017celi ustawa lub umowa o prac\u0119 nie stanowi\u0105 inaczej, pracodawca, kt\u00f3rego pracownik stworzy\u0142 utw\u00f3r w wyniku wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w ze stosunku pracy, nabywa z chwil\u0105 przyj\u0119cia utworu autorskie prawa maj\u0105tkowe w granicach wynikaj\u0105cych z celu umowy o prac\u0119 i zgodnego zamiaru stron.<\/p>\n
\n1. Je\u017celi w umowie o prac\u0119 nie postanowiono inaczej, instytucji naukowej przys\u0142uguje pierwsze\u0144stwo opublikowania utworu naukowego pracownika, kt\u00f3ry stworzy\u0142 ten utw\u00f3r w wyniku wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w ze stosunku pracy. Tw\u00f3rcy przys\u0142uguje prawo do wynagrodzenia. Pierwsze\u0144stwo opublikowania wygasa, je\u017celi w ci\u0105gu sze\u015bciu miesi\u0119cy od dostarczenia utworu nie zawarto z tw\u00f3rc\u0105 umowy o wydanie utworu albo je\u017celi w okresie dw\u00f3ch lat od daty jego przyj\u0119cia utw\u00f3r nie zosta\u0142 opublikowany.<\/p>\n\n